Published September 30, 2022
برخی بخشهای کانادا با موج بازنشستگی نیروی کار روبهرو شده و تعداد بازنشستگان پیش از سن ۶۵ سالگی افزایش یافته است.
تحلیل دادههای نیروی کار در کانادا نشان داده است که در سال منتهی به آگست (August) ۲۰۲۲ با افزایش ۳۲ درصدی، تعداد بازنشستگان نسبت به زمان مشابه سال قبل ۷۳۰۰۰ نفر افزایش داشته است.
دو سوم این افزایشها مربوط به حوزههای درمان، ساخت و ساز، خرده فروشی، آموزش و مددکاری اجتماعی بوده است.
کارشناسان این سطح از بازنشستگی را غیر معمول و آن را نشان از استرس، فرسایش نیروی کار و مشکلات پاندمی کرونا میدانند که منجر به بازنشستگی زودهنگام برخی نیروها شده است.
درحالیکه انتظار میرود میزان بازنشستگی به آرامی افزایش یابد، سال ۲۰۲۲ شاهد افزایش میزان بازنشستگی بوده است.
موج بازنشستگی از اوایل ۲۰۲۲ آغاز شد و تا اپریل (April) ۲۰۲۲ نرخ بازنشستگی در حوزه درمان دو برابر شد (۱۹۰۰۰ نفر بیشتر از سال گذشته).
این رقم نشان از این واقعیت دارد که موج بزرگی از پرستاران ماهر پس از دو سال فرسودگی و استرس کاری حرفه خود را ترک میکنند.
استان انتاریو البته نقش پررنگی در افزایش نرخ بازنشستگی کشور دارد بطوریکه دو سوم بازنشستگان بخش آموزش مربوط به استان انتاریو بودند.
افزایش دستمزدها در بخشهای دولتی انتاریو به دلیل لایحه Bill124 محدود شده و شاید یکی از عوامل موثری باشد که نیروی کار شاغل در بخش آموزش و درمان را به ترک شغل و بازنشستگی وادارد.
در آگست ۲۰۲۱ بیشترین نرخ بازنشستگی بین سنین ۶۵-۶۹ رخ داد و در سال ۲۰۲۲ سن بازنشستگی بین سنین ۶۰-۶۵ سال با افزایش سه درصدی روبهرو شده است.