Published on February 24th, 2021 at 04:36pm EST
کارفرمایان مجازند نیروی کار خارجی موقتی را برای مشاغل واجد شرایط که در لیست LMIA (Labour Market Impact Assessment ) ذکر شده، استخدام نمایند . به طور کلی هر کارفرما قبل از جذب یک نیروی کار مهاجر موقتی باید مراحلی را طی کند که نشان دهد هیچ شهروند کانادایی یا مقیم دائمی، تمایل به استخدام شدن در این فرصت شغلی جدید و یا توانایی لازم برای انجام آن را ندارد . این مراحل می تواند شامل تبلیغات ۲۸ روزه یا ارائه ی مدارکی از انجام مصاحبه های شغلی و …باشد . اما هرساله لیستی از مشاعل منتشر می شود که کارفرما می تواند بدون طی مراحل فوق ، نیروی کار خارجی موقتی استخدام کند . کبک در ۲۴ فوریه این لیست را به روز کرده و منتشر کرده است که ۱۸۱ شغل بوده وشامل فرصتهای شغلی جدیدی برای مدیران حامل های مخابراتی ، مدیران سیستم های رایانه ای و اطلاعاتی ، مدیران ساختمان و بازسازی منازل و دانشمندان علوم زمین شناسی و اقیانوس شناسان و سایر مشاغل است.