Published December 13, 2025
### مهمترین تغییرات سیستم اکسپرس انتری کانادا در سال ۲۰۲۶
سیستم اکسپرس انتری، به عنوان اصلیترین مسیر مهاجرت متخصصان به کانادا، در سال ۲۰۲۶ شاهد تحولات مهمی خواهد بود. این تغییرات با هدف پر کردن کمبودهای بازار کار، حفظ استعدادهای کلیدی، تقویت اقتصاد منطقهای و پاسخ به نیازهای بلندمدت طراحی شدهاند.
۱. دستهبندی جدید اختصاصی برای پزشکان با تجربه کانادایی
از اوایل ۲۰۲۶، یک دستهبندی کاملاً جدید در اکسپرس انتری برای پزشکان بینالمللی که در کانادا کار میکنند، راهاندازی میشود. شرط اصلی: حداقل یک سال تجربه کار تماموقت (یا معادل پارهوقت) در کانادا طی سه سال اخیر، در یکی از سه حرفه پزشکی (پزشکان عمومی و خانواده، متخصصان جراحی، متخصصان بالینی و آزمایشگاهی). این دستهبندی سختگیرانهتر از دسته فعلی بهداشت و درمان است و هدف آن حفظ پزشکان خارجی شاغل در کانادا و پر کردن کمبود شدید نیروی پزشکی است. دعوتنامهها از اوایل ۲۰۲۶ صادر خواهد شد.
۲. پیشنهاد افزودن سه دستهبندی جدید (در حال بررسی نهایی)
دولت کانادا سه دستهبندی جدید را برای اولویتبندی در اکسپرس انتری پیشنهاد کرده است:
– مدیران ارشد و رهبری (Leadership and Senior Management)
– محققان، دانشمندان و نوآوران (Research, Science and Innovation)
– نیروهای نظامی ماهر از کشورهای متحد (National Security and Defence)
این دستهبندیها هنوز قطعی نیستند و جزئیات نهایی (مانند کدهای شغلی و شرایط دقیق) پس از مشاورههای عمومی و بررسیهای رسمی اعلام میشود. هدف، جذب استعدادهای برتر برای تقویت رقابتپذیری اقتصادی کانادا است.
۳. وضعیت دستهبندیهای فعلی
دستهبندیهای موجود از سال ۲۰۲۵ (مانند بهداشت و خدمات اجتماعی، مشاغل فنی، آموزش، STEM، کشاورزی و صنایع غذایی) ادامه خواهند داشت، اما اولویتهای دعوتنامه ممکن است تغییر کند. در سال ۲۰۲۵، دستههایی مانند STEM و کشاورزی دعوتنامهای دریافت نکردند و مشخص نیست کدام دستهها در ۲۰۲۶ اولویت ویژه خواهند داشت.
۴. افزایش چشمگیر سهمیه برنامههای استانی (PNP)
سهمیه نامزدی استانی در ۲۰۲۶ به حدود ۹۱,۵۰۰ مورد افزایش مییابد (رشد بیش از ۶۶ درصدی نسبت به ۲۰۲۵). این تغییر باعث صدور دعوتنامههای بیشتر از مسیر PNP در اکسپرس انتری میشود و بهترین فرصت برای متقاضیانی است که امتیاز CRS پایینتری دارند، اما میتوانند از یک استان نامزدی دریافت کنند.
۵. تقویت سیاست مهاجرت فرانکوفونها
تمرکز بر جذب مهاجران فرانسویزبان خارج از کبک ادامه دارد. هدف برای ۲۰۲۶ به ۹ درصد کل پذیرشهای دائمی میرسد و تا ۲۰۲۹ به ۱۲ درصد افزایش خواهد یافت. متقاضیانی که سطح زبان فرانسه NCLC ۷ یا بالاتر در هر چهار مهارت داشته باشند، شانس بسیار بالایی برای دریافت دعوتنامه خواهند داشت.
۶. بازنگری عمده طبقهبندی مشاغل ملی (NOC ۲۰۲۶)
مهمترین تغییر ساختاری: حدود ۱۶۵ گروه شغلی (تقریباً یک سوم کل) تحت تأثیر تغییرات قرار میگیرند، شامل عنوان شغل، شرح وظایف، کد یا شرایط احراز. این بازنگری مستقیماً روی واجد شرایط بودن مشاغل در دستهبندیهای اکسپرس انتری تأثیر میگذارد. اعلام رسمی در دسامبر ۲۰۲۵ و اجرا از ۲۰۲۶.
۷. پذیرش احتمالی آزمون TOEFL
آزمون TOEFL (به ویژه نسخه Essentials) در حال اضافه شدن به لیست آزمونهای معتبر زبان انگلیسی است (کنار IELTS، CELPIP و PTE Core). پذیرش رسمی احتمالاً در ۲۰۲۶ آغاز میشود و گزینه جدیدی برای اثبات مهارت زبان انگلیسی فراهم میکند.
جمعبندی: سال ۲۰۲۶ فرصتهای ویژهای برای پزشکان شاغل در کانادا، فرانکوفونها، متقاضیان مسیر استانی و کسانی که در دستهبندیهای پیشنهادی جدید (رهبری، نوآوری، دفاع) قرار میگیرند، ایجاد میکند. سایر متقاضیان ممکن است با رقابت شدیدتر و تأثیر تغییرات NOC مواجه شوند. برای موفقیت، بهروزرسانی پروفایل اکسپرس انتری و پیگیری اخبار رسمی IRCC ضروری است.
