از دسامبر ۲۰۲۵، چندین قانون و مقررات مهم در کانادا اجرایی یا به پایان دوره انتقالی میرسند.
۱. قانون محصولات خطرناک (Hazardous Products Act) که از دسامبر ۲۰۲۲ بهروزرسانی شده بود، دوره سهساله گذار خود را در ۱۵ دسامبر ۲۰۲۵ به پایان میرساند. از این تاریخ، تمام تأمینکنندگان و واردکنندگان موظفاند طبقهبندی محصولات خطرناک، برگههای اطلاعات ایمنی (SDS) و برچسبها را کاملاً مطابق با سیستم بهروز WHMIS ۲۰۱۵ تنظیم کنند.
۲. لایحه C-59 اصلاحاتی در قانون کار کانادا ایجاد میکند که از ۱۲ دسامبر اجرایی میشود؛ از جمله مرخصی تا ۸ هفته برای از دست دادن جنین پس از هفته ۲۰ بارداری، مرخصی ۳ روزه با حقوق برای هر نوع سقط یا از دست دادن بارداری (پس از ۳ ماه اشتغال)، مرخصی بدون حقوق تا ۱۶ هفته برای فرآیند فرزندخواندگی، و بهبود حقوق مرخصی عزاداری (حفظ حقوق، امکان تغییر مدت مرخصی و دسترسی به فرصتهای آموزشی).
۳. همچنین از ۱۹ دسامبر، داروی آرامبخش کاریسوپرودول (Carisoprodol) بهطور دائم تحت کنترل قانون مواد مخدر و مواد تحت کنترل قرار میگیرد و واردات، تولید، توزیع و فروش غیرمجاز آن جرمانگاری میشود.
این تغییرات تأثیر مستقیمی بر کارفرمایان، تأمینکنندگان مواد شیمیایی و فعالان حوزه سلامت و ایمنی شغلی خواهد داشت.
