Published March 3, 2024
دولت بریتیش کلمبیا در تلاش برای استخدام پرستاران جدید در استان،مجموعه‌ای از پاداش‌ها را معرفی کرده است.
پرستاران می‌توانند 30,000 دلار برای موافقت با کار حداقل دو ساله درمناطق شمالی استان یا 20,000 دلار برای خدمت به سایر مناطق روستایی ودورافتاده دریافت کنند.
حتی در مراکز اصلی شهری، پرستارانی که برای موقعیت‌های درخواستمی‌کنند که “نیازمند تلاش زیادی” است، می‌توانند تا 15,000 دلار پاداشدریافت کنند.
دولت همچنین به پرستارانی که مایل به تعهد دو ساله با GoHealth BC هستند، 15,000 دلار ارائه می‌دهد.
آدریان دیکس، وزیر بهداشت، با اعلام این برنامه‌ها، برخی دیگر از تلاش‌هایدولت برای رسیدگی به کمبود پرستار در استان را نیز خاطرنشان کرد و گفت: “ما باید پرستاران بیشتری را آموزش دهیم و باید مسیرهای بیشتری برایرسیدن به پرستاران تحصیل کرده بین‌المللی داشته باشیم که در حال کار برروی این موضوع هستیم.”
پرستاران در صورت موافقت با اقامت در یکی از 63 جامعه واجد شرایط برایاین برنامه می‌توانند سالانه 80,000 دلار درآمد کسب کنند.
علاوه بر این، دولت در حال آماده سازی برای اجرای حداقل نسبت پرستار بهبیمار برای انواع محیط‌های مراقبت‌های بهداشتی است. این برنامه، شاملیک پرستار به ازای چهار بیمار در بخش‌های پزشکی و جراحی بزرگسالان،نسبت یک به سه در مراقبت‌های تسکینی و نسبت یک به یک در مراقبت‌هایویژه است.
با اینکه سایر مناطق مانند استرالیا و کالیفرنیا قبلاً این نسبت‌ها را اجراکرده‌اند، بریتیش کلمبیا اولین استان در کانادا خواهد بود که این کار را انجاممی‌دهد.
آدریان گریر، رئیس اتحادیه پرستاران BC گفت: “حداقل نسبت پرستار بهبیمار نه تنها به بیماران و پرستاران کمک می‌کند، بلکه در استخدام، حفظ ونگهداری آنها نیز موثر است و به نظر من الگویی خواهد بود که در نهایت درسراسر کشور دنبال خواهد شد.”
استخدام، حفظ و آموزش پرستاران 237.6 میلیون دلار برای استان هزینهخواهد داشت.
