Published on November 6, 2023
به زودی برای کارفرمایان انتاریو اجباری خواهد بود که دستمزد یا محدوده حقوق را در آگهیهای شغلی درج کنند.
این پیشنهاد بخشی از قانون جدید به منظور افزایش شفافیت برای جویندگان کار است. این قانون جدید «Working for Workers» قرار است در هفته 14 نوامبر (November) با جزئیات بیشتر در پارلمان انتاریو بررسی شود.
وزیر کار هفته گذشته گفت: «وقتی حقوق کارکنان در آگهی ها اعلام نمیشود تنها یک ذینفع وجود دارد و آن کارفرماست. چند بار افراد برای شغل درخواست دادهاند و در پایان پروسه متوجه شده اند که دستمزد آن شغل به دستمزد مورد نظرشان نزدیک نیست؟»
این وزیر همچنین اشاره کرد که الزام اعلام دقیق حقوقها در آگهی های شغلی در مرحله اول با حقوقهای زیر 100 هزار دلار در سال شروع میشود.
انتاریو تنها استانی نیست که اعلام دستمزدها در آگهی های شغلی را الزامی میکند. بریتیش کلمبیا در اوایل سال جاری اعلام کرد که از کارفرمایان میخواهد اطلاعات دستمزد یا حقوق را در آگهی های شغلی لحاظ کنند.
این قانون انتاریو همچنین از کارفرمایان میخواهد که در صورت استفاده از هوش مصنوعی (AI) در فرآیند استخدام، به جویندگان کار اطلاع دهند.
گاهی اوقات شرکتها و استخدام کنندگان برای بررسی نامزدها و تجزیه و تحلیل رزومه ها یا درخواستهای شغلی از هوش مصنوعی استفاده میکنند.
این امر انتاریو را به اولین حوزه قضایی در کانادا تبدیل میکند که افشای استفاده از هوش مصنوعی در فرآیند استخدام را الزامی میکند.
