Published on October 20th, 2021
سیستم مهاجرت کانادا بر شیوه دسته بندی مشاغل در سال ۲۰۲۲ تجدید نظر خواهد کرد.
این تغییرات برخی کلاس‌های اقتصادی و متقاضیان کارگر خارجی را تحت تاثیر قرار خواهد داد، اگرچه دولت فدرال اعلام می‌کند که کدام دسته از متقاضیان تحت تاثیر قرار خواهند گرفت.
ماه گذشته آمار کانادا NOC جدید سال ۲۰۲۱ را منتشر کرد.
NOC از این جهت که توسط دولت‌های استانی و فدرال استفاده می‌شود تا برنامه‌های مهاجرت کارگران ماهر و برنامه کارگر خارجی موقت (TFWP) را مدیریت کند، بسیار مهم است.
به عنوان مثال اگر از طریق سیستم اکسپرس اینتری (Express Entry) متقاضی مهاجرت کارگر ماهر هستید باید نشان دهید که تجربه کاری درسه دسته NOC را دارید:
- NOC 0: مشاغل صفری که ماهیت مدیریتی دارند.
- NOC A: مشاغل نوعA مشاغلی هستند که ماهیت تخصصی دارند و نیاز به مدرک دانشگاهی دارند.
- NOC B: مشاغل مهارتی نوعB مشاغلی هستند که نیاز به دیپلم کالج یا آموزش کارآموزی دارند.
NOC 2021 در پاییز 2022 اجرا می‌شود.
سازمان مهاجرت، پناهندگان و شهروندی کانادا (IRCC) در ایمیلی به CIC News اعلام کرده است که دولت مرکزی انتظار دارد که بتواند در پاییز ۲۰۲۲ روش جدید دسته بندی بندی مشاغل را معرفی کند. این زمان این فرصت را به IRCC می‌دهد تا تغییرات جدید را به اطلاع ذینفعان برساند.
سیستم جدید TEER جایگزین سطوح مهارتی NOC می‌شود.
در حال حاضر دولت کانادا در عوض رویکرد فعلی دسته بندی مشاغل بر اساس نوع مهارت، مشاغل را بر اساس سیستم جدید آموزش، تحصیلات، تجربه و مسئولیت‌ها (TEER) دسته بندی می‌کند.
TEER ۶ مقوله دارد: 0, 1, 2, 3, 4, 5
- مقوله صفر: مشاغل مدیریتی
- مقوله 1: مدرک کامل دانشگاهی ( لیسانس، فوق لیسانس یا دکترا)؛ یا چندین سال تجربه در مشاغل خاص مقوله دوم TEER.
- مقوله 2: دو یا سه سال تحصیلات پس از دیپلم در کالج، انستیتوی تکنولوژی یا CEGEP؛ دو یا پنج سال گذراندن آموزش کارآموزی؛ مشاغل با مسئولیت‌های نظارتی و ایمنی ( افسران پلیس و آتش نشانان)؛ یا چندین سال تجربه در مشاغل خاص مقوله سوم TEER.
- مقوله 3: کمتر از دو سال تحصیلات پس از دیپلم در کالج، انستیتوی تکنولوژی یا CEGEP؛ یا گذراندن دوره کارآموزی در کمتر از دوسال؛ یا بیش از شش ماه آموزش حین کار، تجربه دوره‌های آموزشی یا مشاغل خاص با تحصیلات متوسطه؛ یا چندین سال تجربه در مشاغل خاص مقوله چهارمTEER .
- مقوله 4: تکمیل تحصیلات متوسطه؛ یا چندین هفته آموزش حین کار با مقداری تحصیلات متوسطه؛ یا چندین سال تجربه در مشاغل خاص مقوله پنجم TEER .
- مقوله 5: نمایش کوتاه کار و بدون نیاز به آموزش رسمی
علت جایگزینی سطوح مهارتی NOC با TEER چیست؟
آمار کانادا می‌گوید که علت این تغییرات این است که اولا تعریف مشاغل در سطوح مهارتی گیج کننده است، زیرا NOC بر اشتغال متمرکز است و نه مهارت. سیستم TEER بر تحصیلات و تجربه مورد نیاز برای حرفه خاص تاکید دارد، دوما سیستم قبلی دسته بندی NOC بطور مصنوعی مقوله بندی مهارت بالا در برابر مهارت کم ایجاد می‌کند.
این تغییرات چه تاثیری بر مهاجران دارد؟
با اجرای این تغییرات سیستم مهاجرت و متقاضیان کارگر خارجی اطمینان حاصل می‌کنند که NOC با معیارواجد الشرایطی برنامه متقاضیان منطبق است.
بعنوان مثال، یکی از زمینه‌های مورد علاقه این است که کمیته اشتغال و توسعه اجتماعی کانادا (ESDC) و IRCC چگونه مشاغلی را که فعلا تحت عنوان مشاغل سطح مهارتی B تعریف می‌شوند، دسته بندی می‌کند. در حال حاضر مشخص نیست کدام مقوله TEER واجد شرایط برنامه‌های تحت مدیریت اکسپرس اینتری و سایر برنامه‌های فدرال و استانی که فعلا نیاز به NOC با مهارت بالا دارند، است.
سیستم جدید TEER دارای ۵۱۶ شغل است که از ۵۰۰ شغل سال ۲۰۱۶ بیشتر است. مشاغل جدید به منظور نشان دادن فیلدهایی درعلوم دیتا، امنیت سایبری و سایر موارد ایجاد شده است.
می‌توانید سیستم NOC فعلی را با سیستم NOC 2021 در اینجا مقایسه کنید.
