Published March 18 2021
خبرهای خوبی برای هرکسی که در حال حاضر از مزایای COVID-19 کانادا یا بیمه بیکاری (EI) بهره می برد، در پیش است!
در بیانیه ای در تاریخ 18 مارس، دولت تأیید کرد که حداکثر هفته های موجود برای برخی مزایا افزایش می یابد.
قانونی که اولین بار توسط جاستین ترودو در ماه فوریه وضع شد، اکنون رسماً تصویب شده است.
اگر از هر یک از مزایای حمایتی دولت بهره می برید، در اینجا آنچه باید بدانید آورده شده است.
بیمه بیکاری
با تشکر از Bill C-24، کسانی که از مزایای منظم بیمه اشتغال بهره می برند، اکنون می توانند تا حداکثر 50 هفته از آن مطالبه کنند.
این برای مطالبه های مطرح شده بین 27 سپتامبر 2020، تا 25 سپتامبر 2021، در مجموع افزایش 24 هفته ای دارد.
دولت می گوید، ” اگر کارکنان شغلشان تحت تأثیر COVID-19 قرار گرفته باشد، این کار به آنها اطمینان لازم را می بخشد.”
علاوه بر این، کارمندان خود اشتغالی که ادعای مزایا می کنند اکنون می توانند از آستانه درآمد 5 هزار دلاری استفاده کنند. این کمتر از آستانه قبلی 7،555 دلاری است.
این تغییر شامل هرگونه مطالبه از 3 ژانویه 2021 است و تا 25 سپتامبر 2021 اعمال می شود.
مزایای درمان کانادا
علاوه بر Bill C-24، مزایای بهبودی کانادا نیز افزایش می یابد.
این شامل CRB ، CRCB و CRSB است.
مدت مطالبه CRB و CRCB هر دو 12 هفته افزایش می یابد، حداکثر مدت زمان بهره وری از این مزایا از 26 هفته به 38 هفته در مجموع می رسد.
CRSB که در کل دو هفته قابل بهره وری بود اکنون برای چهار هفته قابل بهره وری خواهد بود.
“افراد می توانند از طریق آژانس درآمد کانادا از 18 مارس 2021 به این هفته های اضافی دسترسی داشته باشند”.
آیا بر مسافران تأثیر می گذارد؟
به عنوان بخشی از قانون جدید، دولت در حال سرکوب افرادی است که مسافرت می کنند و مطالبه مزایای COVID-19 را دارند.
پیش از این، یک راه گریزی به کانادایی هایی که به خارج از کشور سفر کرده بودند اجازه می داد پس از بازگشت CRSB را مطالبه کنند.
این قانون اکنون تغییر یافته است به این ترتیب “کلیه مسافران بین المللی که پس از بازگشت به کانادا نیاز به قرنطینه یا انزوا دارند، از جمله افرادی که از تعطیلات باز می گردند، قادر به دریافت کمک حمایتی از هر یک از مزایای درمانی برای دوره قرنطینه اجباری یا انزوا خود نیستند. ”
این تغییرات به قوانین اجرایی 2 اکتبر سال 2020 بر می گردد.
افراد واجد شرایطی که از شرایط قرنطینه معاف هستند، مانند کارکنان بخش های ضروری، همچنان می توانند به این مزایا دسترسی داشته باشند.
