Published August 31, 2023
احتمالا دلتان بخواهد پول بیشتری درآورید اما نمی‌دانید چطور برای حقوق و پروموشن هنگام استخدام مذاکره کنید. استخدام‌کننده‌ها دراین‌باره توصیه‌های زیادی دارند که شامل هر بخش از پروسه استخدام است از جمله هنگام ارائه درخواست استخدام، هنگام مصاحبه، هنگام دریافت جاب آفر و حتی پس از استخدام.
????هنگامیکه در یک اگهی استخدام میزان حقوق ذکر نشده چه کاری باید انجام داد؟
به محض اینکه توانستید از استخدام‌کننده درباره مقدار حقوق بپرسید، از طریق ایمیل یا تماس تلفنی. اگر کمپانی یا فرد استخدام‌کننده میزان حقوق را به شما نمی‌گوید علتی برایش وجود دارد.
????اگر در یک درخواست استخدام از ما خواسته شد حقوق پیشنهادی خود را بگوییم چه پاسخ بدهیم؟
یک رنج (range) حقوقی در درخواست وارد کنید و پس از اینکه به مصاحبه رفتید رقمی را که در درخواست ثبت کردید تایید کنید. گاهی استخدام‌کننده حقوق پیشنهادی شما را مطرح می‌کند و اگر مطرح نکرد شما این جمله را بگویید: «I said this salary in the application, is that going to work?»
????آیا مذاکره درباره حقوق منجر به از دست دادن شغل میشود؟
یکی از استخدام‌کننده‌های حوزه تک می‌گوید طی ۹ سالی که به این کار مشغول است چنین چیزی وجود نداشته است البته نمی‌گوید که این اتفاق اصلا رخ نخواهد داد. او می‌گوید هرگز ندیده یک کمپانی به متقاضی بگوید چون شما سعی کردی با ما بر سر حقوق مذاکره کنی ما حاضر به استخدام شما نیستیم. اغلب کمپانی‌ها انتظار مذاکره دارند پس از مذاکره بر سر حقوق نترسید.
????آیا هنگام شغل اول می‌توانید برای حقوق مذاکره کنید؟
زمانی که می‌خواهید شغل اول خود را بگیرید هنگام مطرح کردن حقوق بگویید: «چون اولین شغل من است، دلیلی ندارد که لیاقت یک حقوق منصفانه و منطقی را نداشته باشم». تمام تجربیات شما بخشی از مهارت شماست، تجربه آکادمیک، تجربه‌های داوطلبانه، اینترنشیپ و غیره. آنها شما را استخدام می‌کنند چون از شایستگی شما خبر دارند، بنابراین از مطرح کردن حقوق بیشتر نترسید.
????چطور برای حقوق مذاکره کنم؟
استخدام‌کنندگان می‌گویند بهترین تاکتیک در این مواقع «سکوت» است. سکوت نشان‌دهنده اعتماد به‌نفس شماست. یکی از استخدام‌کنندگان سه نکته را مطرح می‌کند: بگویید که تجربه و مهارت شما چقدر ارزش دارد. بتوانید از ارزش کارتان صحبت کنید و برای مذاکره کردن تمرین کنید. کارفرماها منتظر مطرح شدن حقوق از طرف شما هستند و اگر روی خوش نشان ندادند پشت پرده ماجرایی وجود دارد.
????اشتباهاتی که هنگام مذاکره برای حقوق، مرتکب می‌شویم چیست؟
صحبت کردن از حقوق فعلی، توجیه عددی که پیشنهاد دادید بر اساس وضعیت مالی‌تان و پذیرفتن اولین پیشنهاد (شادی خود را نشان دهید اما پس از آن مذاکره کنید).
اشتباهاتی که نباید انجام داد:
????آیا باید درباره پروموشن و اضافه حقوق بلافاصله پس از شروع کار سوال کنید؟
هرگز روز اول کارتان از اضافه حقوق صحبتی نکنید چون وجهه خوبی ندارد و کارفرما فکر می‌کند شما برای این کار ناپخته و نامناسب هستید. چند ماه اول را بعنوان یک دوره آزمایشی در نظر بگیرید. پیش از درخواست افزایش حقوق شایستگی خود را به کارفرما نشان دهید.
