1. یک رزومه به سبک کانادایی تهیه کنید؛ یکی از مراحل مهم برای یافتن شغل در کانادا، تهیه رزومه‌ای است که به سبک کانادایی باشد. رزومه‌های کانادایی معمولاً شامل مهارت‌ها، تحصیلات و تجربه کاری مرتبط می‌شوند. در نوشتن رزومه حتماً بر دستاوردها و صلاحیت‌هایی که با شرح شغل همسو هستند و مهارت‌های قابل‌انتقال شما را برجسته می‌کنند، تأکید کنید.
2. برقراری ارتباط؛ می‌توانید با متخصصان باتجربه در صنعت خود ارتباط برقرار کنید. شما می‌توانید این کار را از طریق شبکه‌ها، پلتفرم‌هایآنلاین و حتی انجمن‌های صنعتی انجام دهید. شاید شخصی که ملاقات می‌کنید در یک شغل عالی پیشرو باشد – یا بتواند شما را با فردی آشنا کند که می‌تواند به پیشرفت شغلی شما کمک کند.
3. از خدمات استخدامی و سایت‌های شغلی استفاده کنید؛ از منابع مختلف در دسترس متقاضیان کار در کانادا استفاده کنید. می‌توانیدثبت‌نام کنید و از خدمات اشتغال رایگان ارائه‌شده توسط دولت کانادا استفاده کنید. این خدمات به شما کمک می‌کند تا با کارفرمایان ارتباط برقرار کنید و همچنین فهرست گسترده‌ای از فرصت‌های شغلی را در سراسر کشور ارائه می‌دهد. همچنین می‌توانید در سایت‌های شغلی محبوبی را که کارفرمایان فعالانه در جستجوی نامزدها هستند، جستجو کنید.
4. ارزیابی اعتبار خود؛ به عنوان یک کانادایی جدید، در برخی موارد ممکن است لازم باشد مدارک خود را تأیید کنید تا برای کار در کانادا استخدام شوید. مطمئن شوید که آیا صلاحیت‌های حرفه‌ای شما از طریق سازمان‌هایی مانند مرکز اطلاعات کانادا برای اعتبارنامه‌هایبین‌المللی (CICIC) به رسمیت شناخته‌شده است یا خیر
5. گذراندن دوره‌های آموزشی؛ شما می‌توانید با دریافت گواهینامه کانادایی درزمینهٔ موردعلاقه خود، موقعیت شغلی خود را ارتقا دهید. گذراندن دوره‌های تکمیلی یا گواهینامه‌هایی که با بازار کار کانادا همسو هستند، مهارت‌ها، دانش و تجربه شما را به کارفرمایان کانادایی نشان می‌دهد.
6. پیدا کردن یک مربی باتجربه؛ به دنبال افراد باتجربه در صنعت خود باشید که مایل به راهنمایی و حمایت شما در سفر حرفه‌ای شما هستند. یک مربی می‌تواند بینش‌های ارزشمندی ارائه دهد، مشاوره شغلی ارائه دهد و به شما کمک کند تا تفاوت‌های ظریف بازار کار کانادا را بررسی کنید.
