در آخرین ضوابط منتشر شده از سوی کانادا، استثنائات ورود کارکنان با وجود محدودیت‌های سفر در هنگام همه‌گیری کرونا در این منطقه اعلام شد.
از هجدهم مارس، کانادا محدودیت‌هایی را برای جلوگیری از انتشار ویروس کووید-۱۹ اعمال کرده است. محدودیت‌های سفر کنونی در ۳۰ام ژوئن منقضی می‌شود. (اگرچه محدودیت‌های مرز کانادا و ایالات متحده تا ۲۱ام جولای همچنان برقرار است.)
صاحبان مشاغل یکی از استثنائاتی هستند که می‌توانند از مرز کانادا وارد شوند. (سفرهای ضروری بدون محدودیت تعریف می‌شوند.)
سازمان مهاجرت، پناهندگی، و اقامت کانادا راهنمایی را جهت توضیحات شفاف برای کارکنان و صاحبان مشاغل درباره سفرهای ضروری آماده کرده‌اند.
کارکنان مشاغل موقت از محدودیت‌های سفر مستثنی هستند.
این سازمان اعلام کرده است که در دو صورت کارکنان خارجی مشاغل موقت در بیرون از خاک کانادا اجازه‌ی ورود به این کشور را دارند:
۱. کسانی که اجازه کار معتبر کانادایی دارند.
۲. کسانی که نامه‌ی مقدماتی این سازمان را درباره اجازه کار دریافت کرده‌اند اما گواهی آنها هنوز صادر نشده است.
مشاغل ضروری در اولویت هستند.
کارمندان اداره مهاجرت، پناهندگی، و اقامت کانادا همچنان در حال اولویت بندی ورود خارجی‌های مشاغل ضروری شامل بخش سلامت، امنیت، و بهداشت غذا هستند. این افراد از قوانین ممنوعیت سفر مستثنی هستند و شاید لازم نباشد در دوره اجباری قرنطینه ۱۴ روزه که هم‌اکنون برای افراد پس از ورود به کانادا اعمال می‌شود به سر ببرند.
مشاغل ضروری عبارتند از:
فراهم کنندگان خدمات اورژانسی که از جان یا مال مردم محافظت می‌کنند. (برای مثال آتش نشانان و کارکنان خدمات پزشکی)
فراگیرانی که در حوزه سلامت در کانادا تعلیم می بینند و نامه پذیرش از سازمان قانون‌گذاری آن حوزه دریافت کرده اند.
کارکنان بخش حمل و نقل دریایی
کارکنانی که در بخش ارسال، نگهداری، یا تعمیرات لوازم ضروری پزشکی فعالیت می کنند.
کارکنانی که وارد کانادا می شوند تا حمل و نقل پزشکی از جمله سلول‌ها، خون، فرآورده‌های خونی، بافت و نسوج، اعضا، یا سایر ارگان‌های بدن را برای مراقبت بیماران انجام می دهند.
این سازمان سه مثال در این باره که فرد با ملیت خارجی از محدودیت‌های سفر مستثنی هستند و اجازه ورود به کانادا را دارند.
مثال اول: یک فرد با ملیت خارجی اجازه ی معتبر کار دارد و هم اکنون نیز در کانادا به سر می برد. حتی اگر فرد در حال حاضر شاغل نباشد همچنان می توانند در کانادا باشد زیرا اقامت اولیه را دریافت کرده است.
مثال دوم: اگر فرد خارجی نامه ی مقدماتی برای اجازه کار آزاد را دریافت کرده باشد، یک پیشنهاد کاری معتبر داشته باشد، و در صورت ورود به کانادا مشغول به کار شود.
مثال سوم: مشابه مورد قبل نامه ی مقدماتی را برای اجازه ی کار خاص را با پیشنهادی معتبر داشته باشد و ادامه ی فرایند را باید در کانادا پیگیری کند.
دو مثالی که در ادامه آمده است را این سازمان برای مواردی که قابل انجام هستند را تعریف کرده است.
سناریو اول: علی رغم دریافت نامه مقدماتی فرد با ملیت خارجی بخواد تا وارد خاک کانادا شود تا کار پیدا کند.
سناریو دوم: علی رغم دريافت نامه مقدماتی محل کار به علت شیوع ویروس کووید-۱۹ بسته باشد.
سایر موارد: این ها مثال هایی هستند که سازمان خدمات مرزی کانادا در این باره با توجه به هر مورد خاص تصمیم می گیرد.
آفیسرهای این سازمان عواملی چون قراردادهای کنونی فرد خارجی با کانادا را در نظر می گیرند مبنی بر این که در مشاغل ضروری هستند یا سایر انگیزه هایی همچون ورود به کانادا برای مراقبت از کودکان را داشته باشند.
تنها موارد خاص می توانند از این طریق وارد کانادا گردند.
از هشتم ماه مه میلادی داوطلبان ورود با داشتن نامه ی ابتدایی و پیشنهاد معتبر شغلی از طریق این اداره اجازه ی ورود پیدا کنند. تمامی این موارد در یکی از سه دسته ی تعطیلات کاری، افراد حرفه ای جوان، و شرکت های بین المللی قرار دارند.
این سازمان همچنان در حال بررسی تقاضانامه های اجازه ی کاری است.
کارکنان با ملیت خارجی ساکن کانادا می توانند فرم اجازه کاری را تحویل این سازمان دهند و پیگیر تقاضای خود باشند تا بر اساس قوانین دولتی استانی هر مکان در مورد آن ها تصمیم گیری شود. این سازمان بر اهمیت ملاحظه سایت سازمان قبل از هر اقدامی تاکید می کند ( به طور مثال ارائه کپی نامه به هواپیمایی ها در هنگام گرفتن کارت پرواز).
