تغییرات قابل توجهی در قوانین کار آلبرتا (آن نوع از قانونگذاری که حداقل استانداردهای استخدامی و شغلی را در آلبرتا حکم می کند.) در لایحه ی ۳۲ قانون ایجاد تعادل در محیط های کاری آلبرتا وجود دارد که از اول نوامبر ۲۰۲۰ اعمال می شود. تغییرات کلیدی این قانون شامل موارد ذیل است:
پرداخت در تعطیلات
دستمزد روزانه ی روزهای تعطیل بر اساس میانگین روزانه ی حقوق تعیین می شود.
کسری پرداخت
در صورتی که اشتباها مبلغ بیشتری برای فرد واریز شده باشد کارفرما می تواند آن را بدون اجازه ی کارکنان از حقوق واریزی کسر کند.
زمان استراحت
کارکنانی که شیفت آن ها بیش از ۵ ساعت و کمتر از ۱۰ ساعت باشد می توانند یک استراحت بدون دستمزد نیم ساعته داشته باشند. افرادی هم که شیفت آن ها بیش از ۱۰ ساعت است می توانند طی کار حداقل دو استراحت نیم ساعته داشته باشند.
تسویه حساب
اگر نیرویی اخراج شود باید دستمزد خود را تا آخرین روز کاری خود دریافت کند.
