Published January 11, 2022
اقدام از پیش اعلام شده‌ای که به کارفرمایان کبکی اجازه می‌داد کارگر موقت خارجی بیشتری استخدام کنند، از ۱۰ ژانویه اجرایی شد.
کمپانی‌های کبک اکنون می‌توانند ۲۰٪ کارگر خارجی موقت را پشتیبانی کنند، درحالیکه قبلا این رقم ۱۰٪ بود. این افزایش شامل مشاغلی در بخش‌های زیر است:
✓ مشاغل خرده فروشی به استثنای مواد غذایی
✓ سرویس‌های خوراک و مسکن
✓ بخش تولید مواد غذایی، آشامیدنی و تنباکو
✓ مدیریت کمپانی‌ها، تشکیلات اقتصادی، خدمات اداری، پشتیبانی و سایر خدمات دیگر
✓ درمان و مراقبت‌های بهداشتی
✓ جنگلبانی و جنگلداری
✓ تولید محصولات فلزی مصنوعی
✓ تولید محصولات پلاستیکی و لاستیکی
✓ تولید محصولات چوبی
این اقدام آخرین اقدام از سری ابتکارات اجرایی استان است تا کارفرمایان کبکی بتوانند از طریق برنامه کارگر خارجی موقت (TFWP) با انعطاف بیشتری مبادرت به استخدام نیروی کار خارجی موقت کنند.
در تاریخ ۶ دسامبر (December) ۲۰۲۱ کبک (Quebec) اعلام کرد که برخی مشاغل سطح D طبقه بندی مشاغل ملی (National Occupational Classification) ( مشاغلی که نیاز به مهارت کم دارند یا نیازی به مهارت ندارند) از الزامات پخش آگهی و استخدام کارگر خارجی موقت معاف است.
در ۳۱ آگوست (August) ۲۰۲۱، دولت کبک اعلام کرد که کارگران خارجی موقتی که مقیم کبک هستند و آنها که از جانب کبک بعنوان کارگر ماهر انتخاب شده‌اند، می‌توانند درخواست ویزای کار آزاد (Bridging Open Work Permit) بدهند تا در همان حین که پروسه اقامت دائمشان توسط IRCC در دست بررسی است، برای کارفرمای مورد نظر خود کار کنند.
انتظار می‌رود که مسیر جدیدی از طریق برنامه جابه‌جایی بین‌المللی (International Mobility Program) به نام IMP+ایجاد شود که از طریق آن ۷۰۰۰ ورک پرمیت (Work Permit) معاف از دریافت نامه LMIA در سال برای دارندگان CSQ در خارج از کشور صادر شود. با برنامه IMP+ ورود این افراد به کبک تسریع می‌شود.
این تغییرات بخشی از یک پروژه آزمایشی است که تا دسامبر ۲۰۲۴ ادامه دارد تا کمبود نیروی کار کبک جبران شود.
کبک سال ۲۰۲۱ را با پایین‌ترین نرخ بیکاری در کانادا ۴.۶٪ به پایان رساند. نرخ بیکاری در کل کانادا ۵.۹٪ بود.
- چگونگی استخدام کارگر خارجی موقت در کبک
پیشنهاد کار اولین قدم در فرایند استخدام است. به استثنای مشاغلی که معاف از دریافت نامه LMIA هستند، برای استخدام نیاز به دریافت نامه LMIA و CSQ دارید.
کارگر متقاضی باید برای دریافت ورک پرمیت به IRCC درخواست دهد که برای این کار نیاز به نامه جاب آفر (Job Offer)، قرارداد و یک کپی از LMIA دارد.
نامه LMIA توسط کمیته اشتغال و توسعه اجتماعی کانادا (Employment and Social Development Canada) ارائه می‌شود که بواسطه آن تبعه خارجی از طریق برنامه کارگر خارجی موقت (TFWP) استخدام می‌شود. LMIA مثبت نشان می‌دهد که هیچ کارگر کانادایی یا مقیم دائم کانادا برای شغل پیشنهادی در دسترس نیست.
هنگام ورود به کانادا کارگر خارجی باید از اداره خدمات ارزی ورک پرمیت موقت دریافت کرده و شروع به کار کند.
