Published on June 2nd, 2022
از زمانی که سیستم مدیریت برنامه اکسپرس اینتری (Express Entry) راه اندازی شد، اداره‌ی مهاجرت، پناهندگان و شهروندی کانادا یا IRCC بر اساس امتیاز سیستم جامع رتبه بندی (Comprehensive Ranking System یا CRS) و برنامه واجد شرایط بودن اکسپرس انتری، ITA (Invitations to Apply) صادر کرده است.قبل از همه‌گیری کرونا، IRCC عموماً دعوت نامه‌ها را به نامزدهایی با بالاترین امتیاز اولویت قرار می‌داد.اکنون IRCC به طور موقت از این رویکرد خارج شده است، اما در اوایل ژوئیه ( July) زمانی که قرعه کشی تمام برنامه های اکسپرس اینتری را از سر بگیرد، به آن بازخواهد گشت.
IRCC در سپتامبر ۲۰۲۱ برای اینکه هدف خود برای ورود بیش از ۴۰۰۰۰۰ مهاجر در سال را محقق کند ، از متقاضیانی که تجربه کار کانادایی ( CEC یا Canadian Experience Class) را داشتند دعوت کرد تا برای اقامت دائم خود اقدام کنند. همچنین از نامزدهای برنامه استانی (PNP یا Provincial Nominee Program) دعوت کرد تا بر حسب نیاز استان های کشور به نیروی کار، برای کار در آن استان‌ها اقدام کنند. بر این اساس این دو گروه از مهاجران تبدیل به هدف اصلی IRCC برای اکسرس اینتری شدند.
از اشکالات عمده این طرح این است که اجازه می دهد دعوت نامه‌ها بر اساس گروه ها صادر شوند که ممکن است IRCC از طرف عموم یا گروه‌های ذینفع خاص برای صدور دعوت نامه‌ها برای نامزدها در یک بخش خاص تحت فشار باشد، حتی اگر داده‌های اقتصادی کمبود نیروی کار در این بخش نباشد.
زمانی که IRCC اکسپرس اینتری را راه اندازی کرد، استدلال کرد که امتیاز مشخص می کند کدام معیارهای سرمایه انسانی بهترین نتایج اقتصادی مهاجران را پیش بینی می کند. با چنین طرحی، IRCC قادر خواهد بود در صورت عدم وجود شواهدی که نشان دهد چرا گروه‌های خاص شایسته‌تر برای دریافت دعوت نامه هستند، آن‌ها را صادر کند.در حالی که داشتن امتیاز ۴۸۰ تا قبل از همه گیری کرونا برای دریافت دعوت‌نامه کافی بود، چنین کاندیدهایی بعد از این ممکن است دیگر دعوت‌نامه دریافت نکنند، چرا که کاندیدهایی با امتیاز ۲۰۰ که اتفاقاً تجربه‌ی اشتغال در کانادا را دارند در اولویت قرار می‌گیرند.از طرفی ارائه ابزارهای IRCC برای صدور دعوت نامه‌ها برای کمک به پر کردن مشاغل خالی در چنین مناطقی برای اقتصاد مفید خواهد بود .
