Published on April 8, 2022
آیا تا به حال به این فکر کرده‌اید که آیا کارفرمای شما فعالیت آنلاین، تماس‌های تلفنی یا حتی مکان شما را تحت نظر دارد؟
در روز پنجشنبه، ۷ ایپریل (April)، دولت انتاریو اعلام کرد که به تازگی قانون Working for Workers Act 2 را ارائه کرده است که کارفرمایان را ملزم می‌کند تا نحوه ردیابی و نظارت الکترونیکی کارکنان را از قبل مشخص کنند.
مونت مک ناتون (Monte McNaughton)، وزیر کار، گفت: «در حالی که افراد در انتاریو بیش از هر زمان دیگری از خانه کار می‌کنند، خانواده‌ها سزاوار این هستند که بدانند (آیا، چگونه و چرا) کارفرمایان دستگاه‌های آنها را زیر نظر دارند تا بتوانند از حریم خصوصی خود محافظت کنند.»
این قانون جدید کارفرمایان با ۲۵ کارمند یا بیشتر را ملزم می‌کند که یک خط مشی نظارت الکترونیکی مکتوب برای کارکنان داشته باشند. این خط‌مشی باید به طور رسمی هرگونه ردیابی کارمندان را مشخص کند و شرحی از نحوه انجام آن و چرایی آن را شامل شود.
این بدان معناست که اگر رئیس شما بر رایانه، تلفن همراه، سیستم جی‌پی‌اس یا هر وسیله الکترونیکی دیگری که برای کار استفاده می‌شود نظارت داشته باشد، باید با شما در میان بگذارد.
این قانون جدید همچنین نرخ‌های حداقل دستمزد را برای کارکنانی که از طریق پلتفرم‌های دیجیتالی مانند Uber، Instacart و Door Dash غذا تحویل می‌دهند یا افراد را با ماشین به مقصدهای خود می‌رسانند، تعیین می‌کند.
به گفته مک ناتون، «این لایحه در روزهای آینده برای تایید رسمی به معاون فرماندار (Lieutenant Governor) ارسال خواهد شد. پس از تایید، قانون تاریخی ما یک پیروزی مهم برای همه کارکنان قلمداد خواهد شد.»
